Denuncia por quiebra técnica

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Despido sin derecho a paro

Hoy me han comunicado en mi empresa que me despedían con un despido disciplinario en concreto por el artículo (542d). Me han indicado que me pagarán el finiquito correspondiente y que con este tipo de despido NO TENGO derecho a paro, pero que si "no...
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Después de un ERTE ¿Tengo derecho a vacaciones y paga extra completas?

Soy trabajador fijo a jornada completa desde hace mas de tres años. Si mi empresa realiza un ERTE de media jornada durante 3 o 6 meses por ejemplo, y después se vuelve a la normalidad: 1º ¿Tengo derecho a tomar vacaciones completas o hay que...
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Indemnización por despido cuando reducción jornada

Mi mujer lleva trabajando 28 años en la misma empresa. Tiene 52 años. Cuando nuestros hijos eran pequeños(en 1996) solicitó reducción de jornada por guarda legal de ellos. Desde entonces disfruta de una reducción de un tercio de jornada(y reducción...
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Finiquitos firmados bajo presión y con coacción.

Somos trabajadores de una empresa de construcción, nuestro jefe nos avisa el mismo día 30 de marzo de que no volvamos más, que se declara en concurso. Espera hasta el día 15 de abril, límite para pedir prestaciones por desempleo, para darnos todo a...
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Rescindir contrato con derecho a paro e indemnización

Consulta: Hola buenas trabajo en una empresa multinacional no me i, entre allí hace 7 años para dar soporte informático a los usuarios domésticos de la compañía Ono mediante conexión en remoto a través de un programa y teléfono, luego pasamos a...
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¿Está obligada la Seguridad Social a regularizar e inscribir altas y bajas y base de cotización de una empresa condenada?

Existe Sentencia firme, declarando improcedente el despido y reconvirtiendo un contrato en fraude de medía jornada en jornada completa. Asimismo la Sentencia recoge que se de alta y baja al trabajador durante el periodo que va desde la fecha del...
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Le pueden quitar días de vacaciones

Mi marido lleva seis años en una empresa con categoría de peón, desarrollando el trabajo de un oficial de 2º, sus compañeros llevan doce años, su jornada laboral es de 7h. A 15h. Desde que entraron en la empresa tenían 30min. Para desayunar. El...
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Cambio de horarios a conveniencia de empresa

En mi trabajo me obligan a venir los fines de semana (Sábados y domingos) todo el día, incluso algunas horas nocturnas a cambio de coger días entre semana. O sea nos quieren cambiar los horarios a conveniencia de la empresa. Hoy vienes 12 horas,...
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¿Pueden despedirme si mi bebe es menor de 9 meses y no tengo reducción de jornada?

A cabo de volver al trabajo después de las 16 semanas de baja por maternidad. Hasta el momento no he solicitado reducción de jornada y si no es necesario no tengo pensado hacerlo. La cuestión que se me plantea es que mientras he estado de baja, mi...
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Reducción jornada laboral-reducción de sueldo

Llevo casi un año trabajando en la misma empresa y con las vacas flacas me han reducido la jornada de 8 horas a 4 horas. Mi nomina sigue siendo de 8 horas y el salario que figura en ella el mismo de cuando trabajaba 8 horas (decisión de mi jefe dejar...
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