Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me gustaría saber si se están violando mis derechos
Preguntas y respuestas relacionadas
Trabajo efectivo
En el convenio colectivo de mi empresa, especifica que el cómputo anual de horas de trabajo efectivo será de 1760 horas, quisiera saber si los días que un empleado ha estado de baja laboral por enfermedad común, baja maternal o accidente laboral, se...
1 respuesta
Reducción de jornada y hora de lactancia
Tengo reducción de jornada por cuidado de hijos menores,¿Me pueden reducir la hora de lactancia a MEDIA HORA por tener reducida mi jornada laboral al 50%? ¿O por el contrario me corresponde una hora independientemente de lo que dure cada jornada...
1 respuesta
Convenio Despachos de Estudios Técnicos, Reducción de Jornada por Cuidado de Menor y más
Trabajo en una empresa muy pequeña (5 trabajadores y el jefe) en Barcelona, desde hace unos 9 años. Nunca se ha mencionado el convenio, pero yo no paro de oír a amigos que tienen más días libres por si convenio. Mi contrato dice Convenio de Despachos...
1 respuesta
¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?
Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
2 respuestas
Horas laborables efectivas
Tengo una duda sobre el cálculo de horas anuales. Mi empresa cuenta con convenio propio, en el cual se establecen un total de 1770 horas anuales. Mi jornada es de 24 horas semanales (de lunes a jueves). Durante este año he tenido que cogerme 5 días...
1 respuesta
Descanso para el bocadillo en contrato a media jornada
El Estatuto de los Trabajadores establece un tiempo de descanso dentro de las jornadas de más de 6 horas. En mi caso la jornada es de 4 horas seguidas y el Convenio Colectivo de mi empresa establece un descanso de 25 minutos para jornadas continuas....
1 respuesta
¿Estoy obligado a trabajar los sábados si en mi contrato pone lunes a domingo?
Me gustaría saber si estoy obligado a trabajar los domingos en un contrato donde pone expresamente de Lunes a Sábado. ¿Se considera modificación sustancial del contrato? ¿Puedo negarme a trabajar los domingos? Necesito asesoría laboral si alguien me...
1 respuesta
Cómo calcular las horas a trabajar en un ERE
Me gustaría saber que jornada me queda y como calcularla si mi empresa ha presentado un ERE. El caso es que me han presentado un ERE del 83% de reducción de jornada, con lo que yo entiendo que en mi caso si trabajo 40 horas semanales, mi jornada...
1 respuesta
Festivos abonables
Trabajo en un hotel, convenio hostelería, y necesitaría saber si los festivos abonables que "no" trabajo, ya porque esté en mi día de descanso semanal o vacaciones, también me los tiene que compensar la empresa, bien económicamente o bien con otro...
1 respuesta
Ayudante de recepción
Llevo trabajando como ayudante de recepción siendo en realidad recepcionista ya que cumplo exactamente todas las labores que mis compañeros e incluso varias tareas del jefe de recepción y mi nomina sigue siendo de ayudante de recepción. Esto es...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral