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¿Puede mi empresa una vez llegado el final del ERTE hacer esto?
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¿Qué convenio colectivo es aplicable?
Mi duda es que convenio sería aplicable en nuestro caso: Cadena Hotelera de ámbito nacional, hoteles repartidos por varios lugares de la península e islas. Puesto de trabajo: Comercial de varios hoteles de la cadena, el centro de trabajo se encuentra...
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Excedencia, depidoy presación
Me encuentro en la siguiente situación y me gustaría que alguien me pudiera asesorar. Estoy disfrutando una excedencia para el cuidado de un hijo que me termina a primeros de junio, esta excedencia tendrá una duración de 2 años, ya que es el tiempo...
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Repercusión de denuncia por chantaje
Me modificaron las condiciones unilateralmente, sin aviso (recorte de 170€ de productividad durante los 54 meses que llevo en la empresa),, con lo que había una demanda, el abogado del sindicato con una actitud bastante reprobable, pues a cada...
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¿Puedo extinguir mi contrato con derecho a mis 20 días y derecho al paro?
He demandado a mi empresa... El lunes se celebro el juicio por cambio sustancial en mis condiciones de trabajo... Movilidad geográfica a 50 km de mi casa... Espero sentencia pero... Quiero saber si pase lo que pase me perteneces mis 20 días y derecho...
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Derechos en rebaja salarial
He leído por ahí esto en un foro: Los derechos del trabajador: -Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad. Podrá extinguir la...
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Te pueden quitar los incentivos de la nomina después de 7 años siendo la misma cantidad todos los meses
Llevo cobrando un incentivo durante 7 años la misma cantidad todos los meses me los pueden quitar .lo he cobrado con distintas empresas .pero siempre en el mismo sitio
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¿Pueden despedirme cuando vuelva?
Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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Reducción de jornada, cambio de horario y paro
Soy indefinida en una empresa, llevo 5 años, y nos comunican el pasado 13 de febrero el fin de nuestro departamento. Nos dan varias soluciones, o acogernos al paro, con 20 días por año o irnos a otro departamento con horario partido de 10 a 22 h. Yo...
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Trabajo en telemarketing y la empresa nos propone una modificación sustancial del contrato.
Yo trabajo de gestor telefónico(telemarketing) desde hace un año y 4 meses, con un contrato de obra, y haciendo un turno rotatorio, que consiste en trabajar de lunes a viernes 2 semanas, y la 3ª trabajo de lunes a sábado. Siempre en turno de tarde....
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Cambian mis condiciones individuales de trabajo y no me lo notifican por escrito
Hace dos años se produjo una subrogación, es decir, en la anterior empresa cesante tenia unos derechos que consistían en librar dos fines de semana por mes y la nueva empresa adjudicataria no reconoce esos derechos adquiridos e incluso no me lo...
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