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Casos de cambio de categoría laboral o bajada a peor puesto
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Soy mama trabajadora puedo solicitar horario fijo de mañana y como?
Trabajo en un establecimiento de un centro comercial dese hace 13 años con horarios rotativos de lunes a sábados, ¿En horario comprendidos de 10h a 22h al ser mama de 2 niños uno de 5 y otro de 1 año podría solicitar turno fijo de mañana? Mi contrato...
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Está dentro de lo legal mi sueldo de empleada de hogar?
Me ofrecen contrato de empleada de hogar de Lunes a Viernes, con estas condiciones: Lunes, Martes, Miércoles y Viernes de 9 a 14h. Jueves de 17 a 22h. Sueldo de 485€ mas Seguridad Social. 12 pagas +2 medias pagas. ¿Esta dentro de lo que se tiene que...
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El gerente de mi empresa no me da mi nómina
Aunque mi sueldo se ingresó mediante transferencia, el gerente de mi empresa no me da mi nómina. Todos mis demás compañeros la tienen. ¿Eso se puede hacer?
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Reducción de sueldo fuera de nómina
Trabajo en una empresa del sector de la construcción, en la que gran parte de los trabajadores cobramos una parte en nómina y otra parte en negro (talón al portador). Esta situación lleva años produciéndose. Con motivo de la crisis, y de la...
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"contrato verbal" incumplido, ¿Es legal?
LLevo trabajando en la misma empresa (sector sanitario privado) 11 años. Hace unos tres meses se me planteó la posibilidad de cambiar de puesto (pasaría de ser administrativo con funciones de facturación) a coordinador de tarde para las distintas...
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Cesión de informes a terceros
Soy responsable de una área, para el cual trabaja una empresa subcontratada, esta empresa esta dividida en jefe de servicio, un jefe de equipo y los operarios. Ante la negativa de un operario a utilizar los epi's establecidos por normativa para el...
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Cuando se cobra la nómina
La primera nómina me la pagaron tarde y con un sueldo que no había sido el pactad, me llego la nómina un día 6, un estropicio en mis pagos, claro está. Este mes no se con que nos vamos a encontrar, ya que la empresa no aclara nada y ya el mes pasado...
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¿Pueden suspender empleados por disminución de trabajo sin goce de sueldo?
En mi lugar de trabajo se nos comentó que el trabajo es escaso y por ello se suspenderá el 50% de los empleados por un tiempo que aún no se nos ha especificado, esto será sin goce de sueldo, la pregunta es ¿Es válida la suspención sin goce de sueldo?...
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Aumento de responsabilidades sin variación en sueldo
Trabajo en una empresa en la que fui contratada primero en una sustitución por una baja por maternidad y al año me pasaron a indefinida. Fui contratada para el trabajo que supone estar certificados en ISO 9001 y ISO 14001 durante la baja, un trabajo...
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No se nada sobre derechos laborales
Soy extranjera y he conseguido los papeles con la regulación de este año. He trabajado antes 2 anos sin papeles, y desde 3 de mayo tengo contrato en hostelería. Me quede embarazada y me querían echar solo que mi pareja me ha defendido bien y entonces...
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