Antigüedad y cambio de contrato de trabajo

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Baja voluntaria por cambio de puesto en la empresa

Mi duda y a la cual me gustaría que me puedan ayudar es lo siguiente. Estoy trabajando en una empresa desde el día 26/11/07, pero cuando empecé en la misma fue como comercial y teniendo 3 nominas distintas ya que en realidad eran 3 empresas todas del...
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Reconocimiento de antigüedad

He tenido varios contratos por obra desde el año 2000. Siempre hacían bajas y altas con uno o dos días sin cotizar. La última baja en la empresa es con fecha 30/04/2002 En el último contrato con fecha 3 de mayo del 2002, me lo transformaron en...
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Liquidación al finalizar el contrato en practicas

El 22/04/09 se me termina el contrato en practicas, prorrogado ya una vez, el primer contrato un año, la prorroga de otro año, el día 22 se cumplen los dos años, ya no me pueden prorrogar más, entonces mi pregunta es si me deben liquidar por algún...
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Cómo funciona la jubilación por relevo? Es mejor o jubilación anticipada?

A punto de cumplir los 61 años (a principios diciembre), podrían hacer la jubilación por relevo, ¿Verdad? Como podría explicarle a mi jefe que para él y para mi (cobraría el 100%, según lo que sé..) es mejor esta manera. Estoy muy perdida con este...
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Despido contrato relevo por traslado colectivo

Actualmente tengo un contrato de relevo por jubilación anticipada, mi contrato se inicio en diciembre del 2012 se supone que la duración mínima es hasta Diciembre del 2017 que es cuando la persona que sustituía cumplía la edad de jubilarse....
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Tenemos derecho a indemnización en una absorción?

A ver si consigo explicarme. Llevamos trabajando con contrato fijo unos 5 años, contratados por una empresa A que da servicio a otra empresa B. La empresa B tiene una instalación y nosotros los A la manejamos para B. Un día B decide que pueden hacer...
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Antigüedad laboral

Os cuento mi situación por si alguien me puede echar una mano. Llevo trabajando en la misma empresa casi tres años y recientemente me han cambiado mi pagador aunque no mi contrato ni mi situación laboral. Es decir, sigo trabajando en las mismas...
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Ahora quieren despedirme 2 meses y contratarme de nuevo, ¿Perdería mi antigüedad y tendrían que indemnizarme?
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