¿Contrato sustitución maternidad en fraude de Ley?

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Contrato sustitución por maternidad

En principio agradecerte tu tiempo para responderme a mi duda. Una trabajadora embarazada, tiene contrato a jornada completa. Para la baja maternal se querría coger a otra persona en su sustitución pero nos gustaría solo cogerla unas horas, no la...
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Cobrar paro tras baja voluntaria y fin de contrato

Estuve trabajando en una empresa durante casi 3 meses, pero esta empresa rebajo las condiciones salariales y vino otra empresa y nos ofreció trabajado a todos los trabajadores, para esto teníamos que realizar una baja voluntaria en dicha empresa, la...
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Puedo trabajar un día ¿A través de un ETT y que no me afecte a mi prestación de paro?

Me acaban de reanudar la prestación por desempleo desde el 1 de diciembre (cobraría el 10 de enero) hasta el 25 de febrero, que es lo que me quedaba acumulado pero me han comentado que en una empresa de trabajo temporal están cogiendo a gente para...
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Ere temporal estando de baja por accidente

Llevo 8 años en una empresa como indefinido. Hace 3 tuve un accidente en el trabajo en el cual sufrí rotura de menisco y de ligamento cruzado anterior. Me operaron solo del menisco y dejamos el cruzado a ver que tal me iba. En este tiempo he estado...
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Tengo derecho a para si me voy de una empresa

Llevo 5 años en una empresa y me gustaría saber si me voy por mi cuenta de esta empresa. ¿Tengo derecho a solicitar el paro? Y si es que no, ¿Pierdo el paro acumulado en este último trabajo?
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Me quieren despedir con un contrato derelevo

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Días cotizados antes de agotar una prestación

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Buenas tardes, me han despedido y no tengo contrato, ¿Qué puedo hacer?

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Trabajo con Tragsa en Alicante. ¿Tengo que llevar 5 años con ellos para ser fijo discontínuo?

Le pongo en antecedentes, trabajo para la empresa tragsa que lleva el servicio de prevención y extinción de incendios forestales a la conselleria de gobernacio en alicante, llevando ya dos campañas trabajando con ellos en los meses de julio, agosto,...
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ERE 50% con posible despido

Te comento que en septiembre de 2010 la empresa presento un ERE de 50% con duración de 6meses, pero al llegar estos, aún no ha podido afrontar de nuevo la situación normal de trabajo, por lo que se ha prorrogado otros 6 meses. ¿El problema de esto es...
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