Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Derecho a vacaciones después de un año de baja
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Baja laboral no cuenta com descanso...?
He leído esta noticia : La baja laboral en vacaciones no cuenta como descanso EL PAÍS - Madrid - 07/08/2009 El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se...
1 respuesta
Forma de coherencia vacaciones tras baja por it
Estuve de baja 15 meses (desde junio 2017 hasta septiembre 2018) y tengo pendientes por cojer las vacaciones del 2017 y 2018. Pedí a la empresa el mes de octubre del 2018 y, (puesto que tengo hasta junio de 2019 para cojer las del 2017) el mes de...
1 respuesta
Alta medica por la mutua de trabajo o la seguridad social?
Ayer después de 1 año de baja laboral me dio mi mutua de trabajo el alta médica a la espera de pasar un tribunal médico.. Fui a mi empresa por que se supone que hoy debería de empezar a trabajar y me dieron las vacaciones correspondientes al año...
1 respuesta
Incapacidad parcial
Llevo de baja desde Marzo por una fractura de fémur y cobro por la mutua porque mi empresa cerro estando de baja, tengo entendido que al año hay que pasar tribunal medico y el medico de la mutua dice que tendría que plantearme el alta pero no me...
1 respuesta
Subsidio por incapacidad en periodo de pruebas
Mi padre esta pendiente de una operación delicada, su enfermedad es claramente debida al trabajo en la construcción durante toda su vida y ahora se encuentra en periodo de prueba en una empresa, con 3 meses de prueba. Si la operación no saliese como...
1 respuesta
¿Tengo derecho a tener o que me paguen las vacaciones?
El día 2 d febrero tengo que pasar por el tribunal medico después de 18 meses de baja por una claustroagorafobia y sin que nadie me llamara, (fui por mi propia voluntad...).El tema está que en el INSS, me dicen que mi empresa me tiene que dar la...
1 respuesta
Reducción jornada laboral por hijo
Tengo un contrato laboral de 30 horas semanales (el sector es el telemarketing) y me gustaría reducir la jornada laboral ya que tengo un niño de 2 años. ¿Cuánto es el mínimo que puede reducir? ¿En cuántas horas se quedaría mi jornada diaria? ¿Cuál...
1 respuesta
Me han despedido sin notificarme
El 30 de Abril recibí un sms de la seguridad social donde me ponía que estaba dada de baja de mi empresa desde ese mismo día (30.04.2021). Desde entonces no he tenido ninguna notificación más de mi trabajo, he intentado contactar con mi jefa y con un...
1 respuesta
Vacaciones no disfrutadas por encontrarse de baja
Me gustaría que me aclarases una duda que tengo sobre el disfrute de unas vacaciones que no pude realizar por encontrarme de baja por enfermedad común. Desde junio de 2008 hasta junio de 2009 estuve de baja. Las vacaciones del 2008 no las disfruté ya...
1 respuesta
Enfermedad incompatible con el trabajo
Llevo año y medio en un trabajo y hace 8 meses que me diagnosticaron tiroides hasimoto"ataca a los músculos, órganos y a todo el cuerpo en general. Me noto baja de fuerzas y demasiada cansada. No hemos cogido vacaciones y trabajo 6 días a la semana...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos