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Reducción Jornada - conversaciones con empresa
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Calculo por antigüedad...
Mi pregunta va en relación a la antigüedad, el calculo de la base reguladora y computo de antigüedad si ante un despido improcedente se estima antigüedad como pertinente, ¿Cómo se realiza el calculo de lo que se percibe por ese concepto o que es lo...
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Contrato en Sanidad Privada Valencia
Si mi contrato es indefinido a tiempo parcial de 35horas semanales, y resulta que en el convenio especifica : "e) Contratos a tiempo parcial. Temporales: Se realizarán de acuerdo con la legislación vigente. Indefinidos: Se podrá alcanzar el límite...
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Cotización jornada reducida por cuidado hijo
Tengo un bebe de 4 meses y me reincorporo después de la baja de maternidad habiendo solicitado reducción de jornada para su cuidado. Me gustaría saber si es cierto que en este caso de reducción de jornada la cotización que hace la empresa sigue...
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Inflexibilidad laboral
Me ha surgido un tema personal por el que he tenido que pedir flexibilidad a mi empresa en cuanto a horarios por sólo 4 meses por cuidado de mi bebé y la respuesta ha sido que no pueden ser flexibles y sólo me ofrecen 2 posibilidades: reducir mi...
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¿Cambio de horario?
Quería saber si estando trabajando por reducción de jornada por cuidado de niños ya que tengo dos niños pequeños. Y trabajo de 3 a 7 de la tarde y llevo casi dos años así, si podría cambiar el horario a por la mañana dos días a la semana jueves y...
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Mi jefe quiere introducir cambios en mi equipo de 4 personas: -Trabajar en festivos -Cambio de horario y turnos. Pasar de trabajar en horario de oficina a trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde -La jornada en el turno de tarde terminaría a...
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Traslado de centro de trabajo por cierre
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Baja medica y despido no notificado
Me ha dado una baja médica con fecha del 27 de noviembre, a lo que mi empresa ha respondido con un despido el día 1 de diciembre. Dicen que lo han enviado por burofax pero yo no tengo notificación ninguna. El abogado del sindicato me dice que espere...
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¿Despido con baja por enfermedad laboral?
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Indemnización por cierre de empresa.
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