alain_gm

Si estas contratada con un contrato a tiempo parcial tendrás en este marcado el nº de horas or la que se te contrata todo lo que se salga de eso sería debería considerrse como extra. Te recomiendo visites esta dirección:...

Desde que las mutuas se hacen cargo de las contingencias comunes de es trabajadores son muchos los casos de acoso encubieto para que se solicite el alta en casos como el tuyo. Las competencias y las obligaciones son algo que no tengo muy claro....

Si no ha cambiado la legislación si que se puede, es más si tienes un contrato más largo plazo podrías reducir tu pago en autónomos. Para ese tema si tienes algún gestor o asesor te puede informar mejor.

Te correspnden exactamente los mismos que a cualquier trabajador, 30 días. El que norealices la jornada de 40 horas no te resta días en proporción a tu jornada ya que es tu sueldo el prorcional a esas horas y la cotización a SS.

Por lo que parece me habla de una empresa que no está e España, desconozc otra legislación que no sea la española, debería ser común para los trabajadores de todos los países el perseguir en su trabajo a satisfacción de ver cubiertas sus necesidades...

Lo primero que debes saber es que esto se regula por convenios colectivos que pueden ser de ámbito nacional regional provincial o de empresa, por lo que es preciso que te informes de cual te afecta y hagas por conseguirlo, con el saiendo con la...

El irte tu o te da derecho a indemnización ni a poder solicitar el desempleo, además debes avisar con los 15 días puesto si no te pueden descontar estos dla liquidación. Aparte de esto no hay más inconveniente.

Las vacaciones no se pueden pagar y las no disfrutadas se pueden perder, en algunos casos se reservan días del año en curso para terminar las vacaciones de navidad. Antes soían pagarlas como horas extra realizadas.

El inconveniente con lo que hace tu jefe es que no acumulas antigüedad que supongo sera lo que pretenda. A que tienes derecho, si lo dices por que no quieres que te pase al inem, poco puedes hacer, seguramentetendrías que ir a las malas y si es una...

Estando de baja al finalizar el contrato pasas a cobrar de la ss o de la mutua en el caso que en tu empresa las contingencias comunes las gestione la mutua. Si se da el primer caso la empresa debe preparar la documentación para llevarla a la ss si es...