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Multas municipales de aparcamiento
En principio que dichas sanciones si no se pagan en vía voluntaria de pago y no se recurren pasarán a vía de apremio ( ejecución y embargo ), y si tampoco se pagan en esta situación le embargarán en primer lugar ( cuentas bancarias, salario .. )...
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Sentencia
Al estado. Si tu en en el Juicio de faltas indicaste algún tipo de perjuicio en concepto de responsabilidad civil deberías de haberlo declarado. Si no, se entiende que no sufriste ninguno.
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Accidente con alcoholemia sin daños personales
En principio en la actualidad y con la nueva reforma del 2007 en este punto, la retirada del carnet es de 1 a 2 años más multa de 3 a 6 meses. La consecuente pena de la responsabilidad civil ten en cuenta que no la cubrirá tu compañía de seguros (...
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Estudios
Lo siento. Pero no puedo ayudarte. Podrías informarte quizás en el consulado de tu país.
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¿Derechos?
Mm si es propiedad de ella y te estás haciendo cargo de los gastos, no se cuanto tiempo hace de ello, pero lo dudo. Sobre la vivienda nada. No tienes porque abandonar la vivienda. La solución es interponer un procedimiento de guarda y custodia, bien...
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Error en ingreso por hacienda
Si claro. Deberías de denunciar dicho hecho, para así a través del Juzgado de instrucción averiguar el titular. Después, y dependiendo de las circunstancias puedes reclamar al banco por daños y perjuicios causados.
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Pago por alimentos
En principio la pensión de alimentos es una cuestión que va referida a los gastos necesarios del menor. Y depende también de sus ingresos económicos por supuesto. Para que quede constancia, debería de interponerse un aprocedimiento de medidas (...
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Impagode nomina
Rápidamente impugna el despido. Tienes 20 días para realizarlo. Entiendo que la empresa lo que quería era realizaros un despido objetivo. ( Pero no bien hecho ) Luego, para reclamar los salarios dejados de percibir, debes de realizarlo aparte, el...
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Reducción de plantilla
En principio si lo que quiere hacer tu empresa es un ERE ( Expediente regulación empleo ), en principio la reducción tiene que estar motivada y muy bien motivada en causas económicas o estructurales de la empresa. Si dicha empresa no cumple los...
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¿Despido improcedente? ¿Abuso de poder?
Te he contestado antes.