alejandrogr

A un trabajador le debe preavisar su empresa con suficiente antelación, la costumbre es quince días, cuando su contrato es superior a 1 año de antigüedad, si es inferior no esta obligada, en cuanto al tipo de despido, da igual, lo que es relevante es...

Evidementemente todos los permisos tienen motivos más o menos privados pero póngase en la situación de la empresa, ¿cómo justifican ellos dicho permiso? Es cierto que existe un permiso por hospitalización de familiares y la duración depende del...

Se debe de dar de alta en la tesorería general de la seguridad social en el régimen de autónomos con el TA2, y debe ir a hacienda para darse de alta en el epígrafe de actividades profesionales que corresponda en este caso. Su tratamiento fiscal es el...

En tu caso, pretendes irte al extranjero a trabajar pero quieres tener el desempleo para cubrir tus gastos mientras encuentras trabajo. Te diré que el paro se suspende desde el momento en que uno inicia una actividad por cuenta propia o ajena ya sea...

No existe una excedencia forzosa que se acoja al motivo que me comentas, ya que estas son por designación de cargo publico, por funciones sindicales, cumplimiento de deber publico y cuidado de familiares. Para solicitar una voluntaria se deben...

Lamentablemente es así, solo se actualiza cuando se cobra sueldo de convenio, absorviendose la subida del IPC con la diferencia que haya entre tu nomina y la que marca el convenio, a no ser que se estableciera otra clausula en el contrato. No es lo...

Demasiado tarde para contestar, he estado inactivo demasiado tiempo.

Madre mía que follón: A ver, por partes, los tres primeros días no se cobran salvo que tu convenio diga lo contrario, lo cual suele ser habitual, ¿Tu baja es por accidente laboral no? O la han tramitado como accidente no laboral. Importa y mucho...

Le comento: Ante todo siento la tardanza, y espero que no se haya ido de su empresa. El caso es que si usted se va voluntariamente de su empresa no tiene derecho a indemnización alguna y tampoco a una posterior prestación por desempleo, por lo que le...

Le comento: La prorrata de pagas extra va en función de los días y horas efectivamente trabajados, no de los días cotizados. Se calculara esa prorrata sobre el salario bruto de dicho trabajador.