anbana

Existe una opción que te puede convenir a tí y a la empresa, eso se denomina "riesgo por embarazo", y la mutua se hace cargo de pagarle el 100%. Esto dura hasta el momento del parto, y luego se puede acoger a la maternidad, y se bonifica la...

Te aconsejo lo siguiente: 1. Si aún no ha vencido tú contrato temporal, pues quedate hasta su cese y así podrás disfrutar del desempleo. De esta forma no tienes que renunciar al contrato indefinido. 2. Si firmas las baja voluntaria, a cualquier tipo...