anvi52

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 185K puntos  Madrid, España @anvi52 desde - visto

Respuestas

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Accidente laboral

Desde el 30 de abril que finalizo tu contrato la empresa ya no tiene obligación de pagarte el 25% la mutua te pagara el 75% hasta que te de el alta por curación, después si tienes cotizado puedes solicitar el paro.
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Mantenimiento descalcificador

No sabia que hubiera aun descalcificadores manuales, bueno para ayudarte quiero que me contestes a estas preguntas, ¿siempre lo has tenido en servicio? En la posición in serv, ¿has tenido que reponer sal muchas veces o nunca le has puesto sal?
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Cambio de trabajo

Si te vas voluntariamente tienes que trabajar en un nuevo trabajo como mínimo 3 meses para poder después si te quedas sin trabajo cobrar el paro, si nunca has usado el paro en los 6 últimos años y lo solicitas después de los 3 meses tendrías el...
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Cambio de despido objetivo a despido procedente...

¿Qué tal a que notificación te refieres?
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Reanudar la prestación

Tu misma dices que al encontrar trabajo se te suspendió la prestación y que solo cobraste una semana, pues no tienes problema, el problema hubiera sido si hubieras seguido cobrando estando trabajando, pero como no ha sido así cuando finalices como...
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Nominas pendientes Es URGENTE

Para reclamar cantidades hay plazo 1 año, como tu ya llevas 8 meses el plazo que te queda es : Estamos en junio y 8 meses atrás seria octubre, así que para que no se te cumpla el plazo tienes para reclamar hasta el 30 de septiembre la nomina de...
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Subsidio de desempleo

Puedes cobrar un subsidio por desempleo tras el agotamiento de la prestación contributiva siempre que: Carezcas de rentas propias superiores al 75% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (¿468?, en 2009). La renta del...
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Baja en curso inem

Debes de ir a la oficina del inem, y comunicar los motivos por lo que no puedes hacer el curso, pues sino lo haces te sancionan, cualquier cambio es obligatorio comunicarlo al inem.
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Vacaciones

Legalmente no podría, porque si ya te han sido asignadas, para eso se hacen 2 meses antes de cogerlas, porque tanto la empresa como el trabajador tienen que hacer sus planes, pero la ley se la saltan cuando les da la gana, el tema es que no hay...