arcolaboral

Con la empresa tienes que comunicarte siempre por escrito y quedándote copia firmada por ellos de lo que entregas. Otra forma sería por burofax pero es más costoso. Lo que puedes hacer es solicitar una nueva reducción y esta vez les especificas el...

En tu convenio, pone las funciones que debe realizar según la categoría que tengas. Si hay algo que no ponga puedes negarte. Por supuesto puedes negarte a hacer horas extras... y encima te las paga en B. Es decir, no cotizan por lo que tu base para...

Cuando le contrataste ya sabías que no tenía carnet, por lo tanto ahora no puedes obligarle ni despedirle por ese motivo. Además llevando 8 años contigo, tendrías todas las de perder si lo despides por ese motivo.

Dependiendo de la categoría que tengas en el contrato puede que tu salario, en base a esa categoría sea más elevado. Yo lo miraría por ahí. Desde luego baja voluntaria ni hablar... pierdes todos tus derechos y antigüedad. Modificar las condiciones,...

Tendrás que llevar, a parte del certificado de la deuda, las nóminas que se te deben y la liquidación. También te tendrá que dar la empresa el certificado de empresa para el desempleo. Junto con tu DNI será suficiente.

Si tu nivel es el II tienes que preavisar con 30 días de antelación. Si no los das la empresa puede descontártelos.

La puedes pedir. Tu antigüedad es de 9 años, no de tres meses. Tienes que comunicarlo con 15 días de antelación, a no ser que tu convenio diga otra cosa. Lo tienes que hacer por escrito y poniendo fecha de inicio y de fin. La empresa no puede negarse.

Por su`puesto que te afecta a todas esas cosas que comentas... vacaciones, pagas, cotizaciones... todo según la parte proporcional que no trabajes. Si te despide terminado el ERE, tendrías derecho a la totalidad de paro que tuvieras a día de hoy,...

Si pides reducción de jornada por guarda legal (entiendo que eso has solicitado), tienes derecho a elegir la jornada de trabajo que más se adecue a tu situación, dentro del horario de tu empresa. El tema del divorcio ni te ayuda ni te perjudica. El...

Depende de cuánto sean las extras y del IRPF que te corresponda, pero cuanta con unos 28.000€ brutos anuales.