arcolaboral

Siempre que haya carteles que identifiquen y avisen de dónde están las cámaras y digan que se esta grabando son perfectamente legales. Habría que mirar cuál es tu puesto de trabajo. Si trabajas en una oficina, en una mesa sin tener que moverte de ahí...

Pero que jeta tienen algunos! Por supuesto que tienes derecho a vacaciones, que tendrá que ver que trabajes dos horas a la semana... las vacaciones se generan de la misma manera trabajes 40 horas a la semana como si trabajas 1 hora. Y por supuesto...

Art. 608 de la Ley de Enjuicimaniento Civil "cuando se proceda por ejecución de sentencia que condene al pago de alimentos, en todos los casos en que la obligación de satisfacerlos nazca directamente de la Ley, incluyendo los pronunciamientos de las...

No lo entiendo bien. Para que te siga atendiendo la mutua, te pidió un certificado de estar al corriente de los pagos de autónomo... ¿Solicitas a la tesorería el certificado y que pasa? Que haces un pago y luego en meses sucesivos... Lo siento pero...

El salario aplicable a los contratos de empleadas de hogas se fija en el salario mínimo interprofesional (641,40€ en 2011). Eso sería a jornada completa o por 40 horas semanales. Si trabaja por horas el salario mínimo es 5,02€ por hora. Si la...

Si, es obligatorio que te cojas las 6 semanas. A partir de ahí lo puede disfrutar tu marido. Y sí, tienes derecho a una bonificación del 100% de las cuotas por contingencias comunes durante 12 meses. Los peros: 1.- Tienes que estar de baja maternal 6...

Desde que se aprobó el Estatuto autónomo, siendo autónomo tienes derecho a cobrar una especie de prestación por desempleo. Para poder acceder a ello tenías que haber cotizado por ello en la seguridad social. Supongo que tú no lo habrás hecho. Te paso...

El NIE de estudiante no te permite trabajar, para eso en el NIE te tiene que poner permiso de trabajo. Tu solicitarías la residencia por estudios, ¿no? Para poder trabajar tendrás que solicitar el permiso de trabajo y residencia. Es decir presentar...

Te acabo de responder. No olvides cerrar las dos preguntas.

Tanto si caes enferma por enfermedad común como por embarazo te afectará la reducción de jornada ya que se toma para el cálculo de dichas bajas la base de cotización del mes anterior.