Asade Sindicato

Todo eso tienes que preguntarlo a tu abogado, quien tiene la sentencia donde dice expresamente lo que te corresponde. Yo sin verla, no puedo aventurarme a decirte nada.

Siempre tienes que remitirte al convenio colectivo al que pertenezcas. Ahí pone si puedes acumular el periodo de lactancia, y si no es así no te queda más remedio que negociar con el empresario. Léete bien la ley de igualdad y las modificaciones...

Primero habría que preguntarte, si la baja que se ha cogido es por riesgo de embarazo o no, ya que podría pasar de baja de enfermedad común a esta ultima, y entonces cobraría el 100%. Para lo demás que se dirija directamente a la Seguridad Social.