asesor123456

Porque como muy bien dices, tiene una discapacidad que como mínimo sera del 33%. El trabajo es independiente de la ayuda por discapacidad. Las ventajas que hay aquí es que la empresa recibe una subvención por tener un discapacitado y tu amigo sigue...

Te comento, todo trabajador tiene derecho a indemnización, excepto en el caso, de que el trabajador se de baja voluntaria. Ademas tenéis que darle el finiquito. Como despido se pueden poner muchas causas, pero si ponéis solo la de abril, creo que es...

Es muy sencillo. ¿Tienes mutua privada o tienes el INSS como mutua?

Por lo que me cuentas no puedo decirte si tienes derecho o no. pero si en el INEM te han dicho que no, es que no. Aunque cumplas los requisitos, eso no tiene nada que ver, ya que no solo cuenta eso, también cuenta, que pasado un "por" tiempo sin...

¿Cuándo hiciste la empresa trabajas en otra? ¿O trabajabas ilegalmente? Yo creo que debes esperar, porque te han dejado muy claro que te llamaran, y el insistir tanto no es bueno, a nivel de recursos humanos, tu puedes mostrar una vez la iniciativa...

Sinceramente como estas las cosas eres una afortunada que te hayan llamado, yo si fuera tu ni me lo pensaba, cogía el trabajo. Luego siempre puedes darte de baja por maternidad. No digas nada y ya se irán enterando, sera obvio. Ni te pueden penalizar...

Tienes derecho a indemnización y paro siempre, excepto cuando tu eres que deja la empresa voluntariamente. Eso si, finiquito siempre, la dejes o te despidan. El tipo de despido va en función de las circunstancias y del tipo de indemnización que te...

Esos datos no son suficientes para calcular una nomina. Tendrías que ver y leer tu convenio, y de ahí sacar lo que te corresponde. Ademas, te aconsejo que te leas algún libro de nominas o por internet buscar. No es tan fácil, o comprarte programa que...

Es muy simple, como estas dada de alta y cotizas te esta pagando la mutua; sino no tendrías nada que hacer, es decir, te lo costearías tu todo, que estés de baja por EC o por AT da igual, le corresponde a la mutua una vez pasado un tiempo. El paro no...

Es cierto. Ten en cuenta que ellos tienen que hacer los seguros sociales y el mod. 111 de hacienda, y eso se hace cuando te envían a ti la nomina. Eso es in-cambiable. Así que tienes la suerte que te lo incluirán en la próxima nomina o con...