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Para saber si te están abonando el mínimo según convenio colectivo tienes que indicarme el convenio colectivo al que perteneces y la provincia en la que trabajas. La categoría profesional y el número de horas semanales de trabajo o coeficiente de...

No está regulado un precio mínimo por kilómetro para cubrir gastos en caso de acudir al llamamiento de una mutua en reconocimientos médicos. Aunque es cierto que la ORDEN TIN/971/2009 reconoce el derecho a la compensación de los gastos originados por...

Para realizar una denuncia debes dirigirte a la inspección de trabajo de tu localidad, rellenar un formulario y presentarlo. Es muy importante recabar pruebas documentales que justifiquen la relación laboral, además del informe de la inspección de...

Actualmente el certificado de empresa hay que notificarlo vía internet a la oficina del INEM, por lo que aunque no te lo hayan dado puede que la empresa ya lo haya notificado, esto no impide a que la empresa esté obligada a darte toda tu...

Si la empresa está dando por finalizado el contrato de trabajo os debería haber preavisado con 15 días (si estuvieras en el convenio de construcción, o si tu contrato temporal fuera superior a un año), si se tratara de despido no es necesario el...

El trámite para solicitar una incapacidad temporal puedes realizarlo a través de tu médico de cabecera o en el INSS, tendrías que pasar un tribunal médico que emitiría una resolución concediéndote o denegándote la incapacidad.

La pensión dependería del grado que te la concedieran, si fuera una IP total sería del 55% sobre tu base reguladora, si fuera una IP absoluta del 100% sobre tu base reguladora. La IP total quiere decir que no puedes desempeñar tu puesto de trabajo...

Tu salario está consolidado independientemente al concepto salarial que indiquen en nómina, aunque pueden congelártelo hasta que el convenio lo iguale, si te lo bajaran tendrías derecho a reclamar judicialmente la cantidad adeudada.

No puedes negarte a realizar funciones diferentes a las de tu categoría profesional en principio, salvo que atenten contra tu integridad física o sean funciones discriminatorias, en principio debes obedecer y después reclamar si procede. De hecho se...

El preaviso no es obligatorio en contratos temporales si estos duran menos de un año, salvo que diga lo contrario el convenio colectivo. Si el contrato finaliza el día 14, tienes derecho al salario de este día aunque no trabajes si es decisión de la...