Alt Derecho

En un primer acercamiento si que es posible que se trate de un delito de calumnia, pues es la falsedad por la que se le imputa a otra persona un delito, no obstante necesitará un menoscabo de su fama, es decir, el tipo penal requiere de una...

Habría que analizarlo de forma pormenorizada, con datos, CCAA en la que residen etc, para un cálculo fiscal de su caso, a vías de la menor tributación posible: - En el caso de venta de la parte de la vivienda se devengan ITP y AJD, el impuesto de...

Legalmente, salvo mejor opinión, entiendo que no, en virtud del art. 590 del CC, que establece que nadie pordrá consstruir cerca de una pared ajena MEDIANERA, sin guardar una distancia bajo los usos (y sentido común). Por lo tanto está en su derecho...

No existe realmente un criterio orientativo, en cualquier caso, si está unicamente durante 3 días, puede considerse fraudulento, por ello se suele establecer un mínimo de 3 meses.

Habría que ver que labores realmente realizan esos auxiliares de camarero, si en realidad hacen funciones de camarero como tal, estaría realizando funciones superiores respecto a su categoría. Pudiendo reclamar el salario y las cotizaciones que...

En principio, el hecho de que le hayan despedido estando de baja no es ilegal, pero al estar embarazada el panorama cambia, puede demandar por despido nulo, o improcedente. Todo depende de su situación actual, y de si querría volver a trabajar en la...

Como poder, se puede, pero te estarían engañando, una cosa son los días libres que te corresponden por descanso semanal o por haber trabajado un festivo, y otra cosa son los días de vacaciones que se generan. Que sean continuos en el tiempo dependerá...

Entiendo por su exposición que ud. no quiere trasladarse. Bien, al tratarse de un traslado con cambio de domicilio: 1º. No tienes que obedecerlo, si no te lo ordenan por escrito. Art. 8.5 ET. Si te han avisado por escrito, tienes tres opciones: a....

Tiene usted un plazo de 12 de meses para reclamar a la empresa el finiquito. Algunas precisiones: - 1. Lo podrá realizar mediante un acto de conciliación ante el CMAC/SMAC dependiendo de su CCAA. - 2. Dicho plazo de 12 meses empieza a contar desde el...

Debe usted mirar las categorías profesionales que corresponden a su convenio en particular, que suelen estar al final, en un anexo, y comprobar cual es su salario base. En repetidas ocasiones el empresario suele utilizar esta práctica, envolviéndolo...