Chencho Sánchez

La norma sólo prevé lo siguiente: Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. Es decir, la única restricción que...

Los días de permiso deben corresponderse con días laborables.

Si tu convenio no recoge estas horas como permiso retribuible, tendrás que pagarlas en jornada o en dinero.

Hay que respetar, en todo caso, lo que establece el art.38 del ET: 2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre...

Pide una copia al Servicio de Empleo.

Al finalizar el primer contrato de 6 meses de duración tendrás derecho a que te paguen en el finiquito 15 días de vacaciones no disfrutadas, que además son cotizables.

Lo recomendado es que se haga un curso de especialización en atención temprana. Infórmate en la Asociación de Atención Temprana de tu comunidad.

El art.34.6 del Estatuto de los trabajadores determina que anualmente la empresa elaborará el calendario laboral, debiendo exponerse en un lugar visible de cada centro de trabajo. La no exposición en lugar visible del calendario es calificada de...

Por si te sirve de ayuda: El art.49.1.e) ET dice que el contrato de trabajo se extinguirá: Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 48.2., el cual determina que en...

Tributa y no cotiza.