Chencho Sánchez

El procedimiento para modificar el convenio colectivo debe seguir los trámites del artículo 41 del ET. En este precepto se señalan las opciones que tiene el trabajador para oponerse a tales medidas.

Primero, trata de aclarar la situación con la empresa. Si esta se niega a corregir la baja, puedes presentar una denuncia ante la Inspección.

Puede que tengas derecho a cobrar la parte proporcional de pagas extras y vacaciones no disfrutadas.

Resolución de 26 de julio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías.

Trata nuevamente de negociar con él proponiéndole, si te interesa, la posibilidad de recuperar en otra ocasión ese tiempo de trabajo.

Échale un ojo al artículo 41 del Estatuto de los trabajadores que establece con carácter general qué se puede hacer en estos casos.

Según el art.9 del RD 1620/2011 los permisos de los empleados del hogar son los mismos que se recogen en el artículo. 37 del Estatuto de los trabajadores.

Sí, siempre que reúnas los requisitos que establece el artículo. 48.4 del Estatuto de los trabajadores.

En Madrid alrededor de 300 días, aunque el Supremo ha establecido un plazo máximo de tres meses para que el FOGASA resuelva los expedientes.

1º Al reducirse el sueldo, se reducirá el importe del embargo. 2º El SMI es inembargable.