Chencho Sánchez

El procedimiento para modificar el convenio colectivo debe seguir los trámites del artículo 41 del ET. En este precepto se señalan las opciones que tiene el trabajador para oponerse a tales medidas.

Puedes consultar el artículo. 11.1.e) del Estatuto de los trabajadores.

Échale un ojo al artículo 41 del Estatuto de los trabajadores que establece con carácter general qué se puede hacer en estos casos.

1º Al reducirse el sueldo, se reducirá el importe del embargo. 2º El SMI es inembargable.

Los requisitos para poder solicitar y conceder un permiso sin sueldo suelen venir establecidos en el convenio colectivo. Asimismo la empresa está obligada a sustituir al relevista por otro mientras dure el permiso conforme a lo dispuesto por el RD...

Según el Estatuto de los trabajadores (Art. 46) hay dos tipos de excedencia: forzosa y voluntaria. Sobre esta última dice: Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la...

Tal vez pueda responder a tu pregunta la sentencia del TSJ de Castilla y León de 11 de junio de 2015, n° rec.: 262/2015.

Pues parece que lo dice bien claro el Convenio: "...una al principio y otra al final de la jornada."

El Tribunal Supremo ha estimado que el contrato idóneo para suplir a los trabajadores que están de vacaciones es el 402. En virtud del art.3.2. del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, deberá identificar con precisión y claridad la causa o la...

Un periodo no superior a 30 días naturales que comprenda al menos 22 días hábiles.