Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Dimisión del puesto de trabajo
Eso de los 15 días es una ley, y el incumplirla conlleva penalizadores. Cuando te marchas sin dejar pasar esos 15 días, perjudicas gravemente a la empresa ya que no les dejas tiempo para que vayan buscando un sustituto tuyo que te suplante en cuanto...
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