diegovalcea

Está claro que la falta injustificada al trabajo es motivo de sanción y/o despido. Además, si tienes un embarazo de alto riesgo es importantísimo que se tenga en cuenta tu situación a efectos de la gestión de prevención de riesgos laborales, ya que...

Está a la orden del día empresas que por diversos motivos fiscales (sobre todo) o de otra índole llevan a cabo varias empresas diferentes en un mismo grupo. Es factible, ahora bien, por lo que comentáis parece un negocio pequeño y no sé si de verdad...

Es evidente que tú no tienes ningún tipo de responsabilidad frente a esta situación propiciada claramente por errores administrativos. Es evidente también que mientras los servicios de salud, en este caso la DPSS, no remitan y te comuniquen el alta...

La seguridad social establece unos baremos mediante los cuales se establecen una serie de pensiones. ¿El motivo de la minusvalía ha correspondido a una contingencia profesional o común? ¿Cuánto tiempo llevabas cotizado en caso de ser común? De esta...

La declaración de la renta para las personas físicas, además de gravar el incremento patrimonial del contribuyente, sirve para justificar dicho incremento o una pérdida de patrimonio. Por consiguiente entiendo que si queda demostrado que no ha habido...

¿Podrías especificar un poquito más? Probablemente sea Comercio Alimentación pero depende de varios factores: dime en qué provincia trabajas, y si esa charcutería pertenece a alguna cadena de supermercados o algo así. Además, en cualquier caso...

Lo cierto es que desconozco los requisitos austríacos para poder cobrar la prestación por desempleo aquí. Te recomiendo que visites la página que te adjunto donde encontrarás información a tu duda. Siento no ser de más ayuda. Un saludo. Pincha aquí

Por mucha baja que pidas o consigas, no te libra si el empresario te quiere despedir. De cualquier modo, debes pelear el despido pidiendo la nulidad o la improcedencia. Te recomiendo que te acerques a un sindicato o a un abogado o graduado social y...

En principio, una mejora voluntaria es un concepto salarial que atiende a, como su propio nombre indica, una voluntariedad por parte de la empresa a la hora de pagarlo. Es el tiempo o el pacto individual el que le acaba dando uno u otro matiz a dicho...

La realidad es que en un porcentaje alto, muchas empresas se dedican a dar de alta nuevas relaciones laborales en la SS sin que el trabajador haya firmado ningún contrato. Lo más importante es que estés dado de alta en la SS. Se entiende que si no...