Respuesta
en
Derecho y Leyes
y en 3 temas más
a
¿Se sigue cobrando baja si termina el contrato?
Estimada Ana, al extinguirse el contrato de trabajo y, en este momento, encontrarse de baja médica, usted sigue cobrando la baja a cargo de la Mutua o del INSS, en función de quien tenga asociada la cobertura de contingencias comunes la empresa. En...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Estoy de alta laboral y sigo en rehabilitación
Por lo que comenta, la Mutua le ha emitido el alta pero las dolencias persisten. En tal caso, lo que procede es que presente, de forma inmediata, un escrito de impugnación del alta y esperar su resolución.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Una empresa tiene acceso a la situación laboral actual de una persona que quiere contratar?
Una empresa, en el momento de contratar a un empleado, no tiene acceso a información laboral previa. Por protección de datos, se trata de información privada y la empresa sólo podrá pedir información laboral concerniente con el alta suya, pero no la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Cual es el límite de un Contrato 410: sustitución trabajador?
El contrato de interinidad no tiene establecida una duración inicial determinada, ya que viene condicionado por el puesto de trabajo del sustituido. Otra cosa es que el mismo pueda ser calificado, a su terminación, como fraudulento por no darse los...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Posible denuncia por amenazas y acoso laboral por lo penal
Su abogado le ha dicho lo correcto. Mientras que la empresa no le notifique nada, debe permanecer a la espera de cualquier notificación.
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Mi patro me despidió de mi trabajo sin darme mi liquidación trabaje 12 años a que tengo derecho
En primer lugar tiene derecho a la prestación de desempleo, que es incuestionable. En segundo lugar, y desconociendo las causas del motivo, le recomendaría que fuese a buscar a un Abogado Laboralista de su zona para que estudie la carta e interponga,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
He pedido una reducción de jornada a 30 horas por guarda legal y me trasladan de mi tienda... Se puede hacer.?
Independiente a la respuesta de María, y considerando que la postura de la empresa, así como su situación personal y familiar están muy claras, recomendaría plantear algún tipo de mediación extrajudicial o directamente ante el Juzgado. No vale la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Que conceptos paga la empresa como como complemento de incapacidad temporal reconocida por convenio colectivo?
Para poder responder con mayor precisión, haría falta conocer el Convenio Colectivo aplicable a la empresa, así como disponer de una nómina y así poder saber si el Convenio establece el deber de la empresa de complementar la incapacidad temporal...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Quien me deba pagar la baja por enfermedad
Aunque no lo indicas, entiendo que si reclama usted el pago a la Mutua es porque el contrato con la empresa se ha extinguido ¿es así? En tal caso, y continuando de baja en el momento de la extinción, debe formular una petición de pago directo ante la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 3 temas más
a
¿Cuanto le cuesta a una empresa darme de alta?
Para ser un contrato a media jornada me parece un coste bastante elevado, por lo que dudo de esa información.