inesmarar

Un contrato blindado es una buena solución, pero la empresa lo aceptará o no en función de la cuantía que propongas. Yo les exigiría además el no tener periodo de prueba en el contrato y que la cláusula blindada por el importe que consideres justo...

Aunque te paguen menos se cotiza un 100% por lo que en la baja maternal te pagarán todo tu salario.

Pues a mi forma de ver las cosas todo. Un portátil y un móvil no es una forma "activa" de buscar trabajo, yo lo primero que haría sería actualizar el CV en función de los puestos que veas publicados en prensa o en portales e ir a la empresa a...

Comentarte que el salario no se lo pueden bajar, y el cambio funcional tendrá que mirar su convenio colectivo o si se estipula algo en su contrato, si no es así tampoco se puede hacer. Puede rescindir su contrato voluntariamente por cambio sustancial...

Comentarte que el periodo que computa son 24 meses en un periodo de 30 meses. En el caso que estés de baja te pasarán a que te pague la mutua para lo que llevarás una serie de papeles y hasta que te den el alta seguirás cobrando.

Puedes llegar a un trato con tu jefe que te recomiendo sea por escrito. Te las pueden abonar en dic del 2009 como vacaciones no disfrutadas. Pero si en mayo te quieres ir y no te las han pagado ni las has disfrutado las perderías, ya que la empresa...

La empresa ha de establecer un calendario laboral donde se establezcan estos dos festivos. Son normas que pone la empresa y puede elegir cualquiera de las opciones que me comentas, pero han de estar reflejadas en el calendario y os lo tiene que comunicar.

Si la empresa no acepta tu solicitud verbal está en su derecho ya que este tipo de requerimientos van por escrito, pero me parece poco ético que no te lo dijeran al estar allí. Si tienes testigos puedes reclamarlo como que la empresa se ha dado por...

Lo que dice el Estatuto es por hsopitalización de parientes. Si es la misma hospitalización que la primera no te correspondería, pero habla con RRHH a ver si ellos te la conceden o no, aunque como te digo no tienen obligación.

Tendrás que volver a la mutua a hablar con ellos y que te expliquen que tienes que hacer. Ellos tendrán que tener justificante de burofax. Si no entran en razón tendrás que demandar.