Irina Blanquer

En caso de que el jefe de sección se ausenta, o no esté presente eres responsable de que los otros empleados a su cargo realicen bien el trabajo, ya estés participando o no en dicho trabajo. Un ejemplo... Tienes que transportar a una fábrica de...

El negar el contrato indefinido es como una baja voluntaria y no tendrías derecho a paro, asegúrate de que la otra empresa te quiera hacer el contrato, pues hay casos en que se van de la anterior empresa y la nueva al final no les contrata. Lo que si...

El contrato a prueba de 12 meses es un poco "estafa" a mi me pusieron en una empresa 12 meses de prueba, pues la jefa a los 3 dias antes de cumplir el año me dijo que no me iba a renovar el contrato, no se si tu empresa ara lo mismo pero andate al...

Si no recuerdo mal la empresa puede distribuir de más a lo largo del año hasta un 10% de la jornada laboral, siendo un máximo de 80h siempre respetando los días de descanso y horas no superior a 9h diarias y avisando con antelación. Aquí te pongo un...

http://www.citapreviainem.es/baja-voluntaria-y-paro/ Aquí te lo explica muy bien, tienes que estar mínimo 3 meses para poder cobrar del paro, desde que se firmó la baja voluntaria, aunque en este artículo explican varias opciones pero el mínimo creo...

Puedes sancionarlo por falta leve, aunque puedes hablar con él para ver el porque se ausenta y ver si es algo personal o . Aquí te dejo un enlace dondepuedes ver más información http://www.citapreviainem.es/despido-disciplinario/

Tienen que avisar con 15 días de antelación, El obligarte no pueden obligarte a nada, habla con tu jefe a ver si para el domingo puedes cambiar el turno con algún compañero o algo, sino tendrás que ir.

Deberían de haberte avisado en mínimo 15 dias de antelación. Para calcular la indemnización tienes que saber lo que cobras al mes o al año en bruto, cuantas pagas extra y si has disfrutado de tus vacaciones, puedes ir a un asesor, o en esta web más o...

Puedes denunciar a la empresa, o pedir una inspección, aunque suelen tardar, son muy aprovechados los empresarios últimamente y juegan con la necesidad de las personas, en mi caso estuve un año, y no cotizaba ni el 30% de lo que trabajaba, al final...

Hay muchos problemas a la hora de firmar una baja voluntaria, ya que si firmas baja voluntaria, no tienes derecho a indemnización a no ser que te contrate otra empresa más de x meses (no recuerdo si eran 2 o 3 meses) yo intentaría que la empresa 3 o...