irisada15

Exactamente. En este caso no te corresponde ningún día puesto que tú (hablando claro) NO tienes cónyuge por lo tanto NO tienes suegro (con perdón). Otra cosa es que hables con la empresa si por afinidad con tu suegro o si tu relación fue buena que...

Es ilegal despedir a alguien estando de baja, incluso podría entrar en el caso la Inspección de Oficio tanto para ti como para la empresa. Piensa bien la decisión que vas a tomar. De cualquier manera, cobrarías por el INSS, pero a la hora de cobrar...

Sí, sin ningún problema. Dirígete a tu Oficina más cercana, comunicales que estás en excedencia y quieres ser demandante de empleo. No tendrás problemas.

Normalmente es un 10%, pero depende del salario. También os deben de pagar los salarios de tramitación, es decir los salarios dejados de percibir (si los hubiera) desde que se interpone la demanda hasta que sale la sentencia.

Sí, el certificado de empresa es un documento que el empresario está obligado a dar a cualquier trabajador que ya no esté en su empresa, sea por baja voluntaria, despido o finalización de contrato, ya que en ese documento este reflejado todo el...

La seguridad paga una parte de la base de las contingencias comunes. Ten en cuenta que hay Convenios que "obliga" a la empresa a pagar al trabajador el 100% de la nómina y de eso se hace cargo la empresa. Estoy segura de que tu jefe se habrá...

Sí, toda la nómina va a la mitad. Por lo tanto los complementos de la nómina también.

Dime tu provincia. Los convenios cambian según la ciudad en la que resides.

Si tu firmas el despido por causas objetivas el importe de la indemnización es de 20 días por año y es que estás de acuerdo con el despido. Lo que puedes hacer es firmarlo, escribiendo al lado NO CONFORME y que te den una copia del mismo. Ve buscando...

Tenéis un año para reclamar salarios dejados de percibir (eso incluyen las pagas extras). Y por supuesto tenéis derecho a cobrarlas, no por la crisis tenéis que dejar de cobrar lo que por derecho os pertenece.