jfsanchez

Para contratos de menos de un año de duración, la empresa no tiene la obligación formal de avisar, aunque suelen hacerlo por cortesía. Debe cobrar la nómina correspondiente al mes, más la parte proporcional de extras y vacaciones que no haya...

El cambio de horario o jornada es un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que si el trabajador no está interesado en aceptar los cambios propuestos por el empresario, tiene la opción de resolver su contrato, recibiendo una...

Las horas extra nunca pueden ser obligadas por el empresario, solo pueden realizarse por pacto entre empresario y trabajador o por que estén recogidas en los convenios colectivos (no conozco ninguno que recoja la realización obligatoria de horas...

Si el trabajo que usted hizo era en "B", la única forma que tiene para poder reclamar esos salarios sería intentar conseguir testimonios o pruebas de que usted realizó esos trabajos, es decir, demostrar que usted estaba en esas otras horas trabajando...

Si el 30 de julio, le fue denegada la incapacidad y dado de alta, usted debió incorporarse al trabajo el 1 de agosto, por lo que la empresa entiendo le ha descontado esos días como absentismo laboral. La obligación de reintegrarse a la empresa tras...

La mutua deberá pagarle desde el momento en que el empresario ha incumplido su obligación de pago. NO existe un plazo establecido para poder reclamar a la mutua, no obstante la mutua le pagará, no es necesario demandarles, otra cosa, es que usted les...

Desconozco cual es el concepto de asistencia vacacional y si está recogido en su convenio colectivo, pero le comento que existen determinados pluses que siempre son extrasalariales, que están supeditados a los días de trabajo efectivo, como por...

Entiendo que si ha acudido al tribunal de mediación y tiene señalamiento para el juicio, está correctamente asesorado por un profesional. Es muy complicado sin tener un conocimiento profundo de los datos dar una visión acertada, no obstante si la...

Un contrato 402 solo puede tener una única prórroga y si se le han realizado varios contratos 402 esto es un fraude de ley, siendo esto así usted podría solicitar que se le considere fij@ en la empresa, le aconsejo para esto que contacte con un...

Si la tintorería donde trabaja va a ser traspasada, el nuevo dueño tiene la obligación de mantener su contrato en las mismas condiciones en las que lo tiene en estos momentos, si usted decide no continuar su prestación porque no le interesa trabajar...