joancuadras

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España -> Graduado Social: Asesor en Derecho Laboral, Seguridad Social, Estrangeria, representación de terceros ante Administración y Tribunales de Justícia (ámbito Social)
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Preguntas y respuestas en Derecho Laboral

Respuesta en y en 1 temas más a

Urgente reducción jornada

En caso de estar afiliada a un sindicato, pida asesoramiento legal al respecto. En caso contrario contacte con un graduado social cercano o con un abogado laboralista. Exponga más claramente el caso porque la explicación que da usted aquí es confusa.
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¿Baja laboral o que hago?

Pida la baja. El médico de cabecera expedirá un informe en el que debe consignar que usted está efectivamente embarazada y la fecha prevista del parto. Tendrá entonces que solicitar un informe a la mutua que le cubra las contingencias profesionales y...
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¿Cambio ilegal en nómina?

Hay que mirar en el convenio de su sector y si hay uno aplicable por provincia ver el que le corresponde por la provincia en la que preste sus servicios. En el convenio hay un/unos artículos que hacen referencia a las cantidades y conceptos...
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Permiso por operación de hijos

Hay que atenerse a lo estipulado en el convenio colectivo de tu provincia
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Huelga de representante de los trabajadores

El derecho a la huelga se puede o no ejercitar independientemente de ser un representante o delegado de personal, estén o no sindicados. Los que sí lo están, normalmente siguen las indicaciones de su sindicato pero el derecho a la huelga es personal...
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Tengo derecho al subsidio por desempleo

El subsidio por desempleo de nivel asistencial es para personas mayores de 45 años que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo y que tengan responsabilidades familiares. Ésto es lo que marca la ley por lo que lo recomendable...
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Problema laboral, el 29 septiembre

El NO ejercicio del derecho de huelga nada tiene que ver con cobrar o no por la prestación de nuestros servicios a la empresa. Es decir que el que SÍ hace huelga, tiene su contrato de trabajo "suspendido" por lo que el/los trabajadores que secundan...

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