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La extinción del contrato de trabajo o relación laboral, durante el periodo de prueba lleva aparejadas las siguientes consecuencias a efectos de la prestación por desempleo: - La extinción del contrato por parte del trabajador en el período de prueba...

Para poder cobrar el desempleo, el despido o extincion del contrato de trabajo, se tiene que producir por cualquir causa siempre que la extincion de la relacion laboral se produzca instancias del empresario, da lo mismo que el despido sea por alguna...

Respecto a tu pregunta:No. No se puede estar cobrando el paro o el subsidio por desempleo y trabajar al mismo tiempo con un contrato mercantil. Este tipo de actividad laboral es incompatible con recibir una prestación del SEPE, aunque no haya...

Efectivamente los hombres de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 pueden solicitar el 100% para el pago único de la inversión. Esta medida entró en vigor con el Real Decreto 1300/2009, de medidas urgentes de empleo y se mantuvo con la reforma laboral...

La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, por lo que la empresa no puede obligar a ningún trabajador a realizar horas...

Respecto a tu pregunta:La duración de la prestación por desempleo se calcula sobre las cotizaciones generadas en los 6 años anteriores a la fecha de la extinción del ultimo contrato de trabajo el computo se realiza independientemente en las empresas...

Si ya as pasado el periodo de prueba o si no le tenias que pasar porque en el contrato de trabajo no se hacia referencia a dicho periodo de prueba, y deseas dar por finalizada la relación laboral por tu propia voluntad antes de la fecha de...

Respecto a tu pregunta:No no pierdes la ayuda familiar pero tienes que tener en cuenta que antes de comenzar a trabajar lo tienes que comunicar en la oficina del SEPE que te corresponda lo puedes comunicar personalmente o llamando por teléfono de...

No se si ya as recibido alguna notificación del SEPE indicandote la sanción, y el plazo para presentar alegaciones en contra de la sanción, de todas formas en el enlace que te dejo mas abajo tienes las indicaciones precisas por si quieres presentar...

Tu padre no tenia que haber firmado nunca el despido y menos aun bajo presiones porque tu padre podía haber puesto de patitas en la calle a el empleado aplicando un despido disciplinario sin indemnización alguna pero con derecho a cobrar el paro por...