Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Indemnización contrato por obra
Tienes que recibir: Vacaciones no disfrutadas (si las hubiese) Proporción de las pagas proporcionales que te tocasen y aún no estén percibidas Indemnización de 8 días por año trabajado.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Mutua y baja por depresión
No, la mutua solo está para hacerse cargo de las enfermedades del trabajo y los accidentes en el mismo, si las causas de tu baja por depresión son ajenas a este no estás obligado. Es el médico de cabecera el que ad las bajas por "contingencias...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Derecho a prestación por desempleo
Lo siento, solo cuentan los meses que has trabajado por cuenta ajena ya que los autónomos no cotizan a desempleo. Mucha suerte
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Ayuda:Finalicación contrato, pagas pendientes.
1-Te tiene que avisar con 15 días de antelación 2-Puedes firmar poniendo no conforme 3-Mientras sigas de baja seguirás cobrando, pero si la incapacidad no es declarada "de contingencias profesionales" (es decir accidente de trabajo o enfermedad...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cual es el salario mínimo
¿Según el convenio colectivo "Ayudante de peluquería" está encuadrado en el Grupo II y por lo tanto el salario mínimo por convenio sería de 782'10? Brutos Te dejo el link http://www.imagenpersonalbizkaia.com/noticias/2008/convenio/BOE%20A48822-48831.pdf
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Dos meses sin cobrar
Por el momento tranquilidad, en un principio los jueces estiman que el tiempo adecuado para reclamar son 3 meses sin cobrar, de todas formas te informo de que tienes 1 año para reclamar salarios, esto que no se te pase, es decir, si dejaron de...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Tema paro
Tendríamos que ver el contrato, pero si es (el contrato) de lunes a domingo te cuenta exactamente igual que uno a jornada completa. Solo te cuenta lo trabajado en los últimos 6 años.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cambio de empresa a otra del grupo
Vamos a ver, si la empresa es del mismo grupo es como si siguieses trabajando en la misma empresa, por lo cual estamos hablando de "un cambio sustantivo de las condiciones de trabajo". Si te niegas tienes derecho a una indemnización de 20 días por...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Accidente de trabajo - devolución de días festivos
No, si estás de baja el contrato está suspendido, no obstante sigues teniendo los días de vacaciones esos no los pierdes.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Días festivos comercio
Tienen dos opciones de compensación: Pagarte el día o darte otro libre.