karinita23

Revisa en tu copia del contrato, que jornada laboral te establecieron. Algunas veces haces una jornada, y en el contrato te ponen de lunes a sábado 8 horas diarias. En ese caso, te contarían los sábados como vacaciones también. Si en tu contrato te...

Los días festivos no los debes trabajar. La empresa, si te puede pedir que vayas a trabajar, no es tu decisión. Si se necesita trabajarlo, la obligación legal, es pagar el día festivo trabajado doble. Por contratos colectivos, o acuerdos con personal...