kitty89

Yo entiendo que si en cuanto a la prestación por desempleo puesto que a esta se tiene derecho a partir del día siguiente al cese, que sería el lunes ya estando en vigor la ley.

Si, en caso de improcedencia tendría derecho a la diferencia de las indemnizaciones y si fuera nulo tendría que devolverla

Si te produce un perjuicio si, es decir, que debido a este cambio de horario no puedas asistir a algún tipo de formación que estas realizando o te dificulte la conciliación de tu vida familiar y personal.

No, solo es obligatorio por parte de la empresa prestar los reconocimientos médicos si se trata de actividades peligrosas que pudieran afectar a la salud de lo trabajadores o si así se establece a través de una ley como puede ser si son trabajos...