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Muchos convenios colectivos señalan las consecuencias de la ausencia del preaviso por parte del trabajador. Lo más frecuente es que la empresa tenga la posibilidad de descontarte esos 15 días de salario del finiquito. Al no indicarte si son...

En cuanto a que te contraten por un mes, la legislación no especifica la duración que ha de tener un contrato para tener derecho a cobrar el paro acumulado. Ahora bien, en la práctica, por lo general necesitas trabajar al menos 3 meses para poderlo...

Por lo que comentas parece que te han hecho un contrato para la formación y el aprendizaje. Según la ley es un contrato que debe de formalizarse por escrito, por tanto ya lo tendrías que tener firmado. Pero si ya te han dado de alta en la Seguridad...

Para legalizar tu situación tendrá que darte de alta y cotizar por ti cada uno tus empleadores. Aunque si trabajas menos de 60 horas mensuales por empleador, podrás solicitar la afiliación y el alta tú misma en cualquier Administración de la...

Desde el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, es posible compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo. En el supuesto de que lo quiera compatibilizar con un trabajo por cuenta propia, lo podrá hacer siempre que sus ingresos anuales no...

Esta consulta suele ser muy frecuente por los trabajadores, debido al incremento de la contratación temporal y la falta de información sobre los derechos que tenemos. Para contestarte a esta cuestión, te diré que el art. 49.1c) del Estatuto de los...

El contrato de prácticas (regulado en el art 11.1 del Estatuto de los Trabajadores) sí que cotiza por desempleo. Por tanto ese joven, si cumple con el resto de los requisitos exigidos, podrá cobrar “el paro”. A continuación te dejo un enlace para que...

Entiendo que tu contrato es temporal y que deseas no continuar. Pero no aclaras si lo que te ofrecen es una prórroga o no. Por ello te explico la diferencia que es importante. Por un lado, si se trata de un contrato temporal que finaliza y no tiene...