lajojan

Bueno este sería un cuadro aproximado con los porcentajes que la AEAT aplicará a partir de 2016, en cuanto a su pregunta solo comentar que para evitar posibles errores a la hora de realizar el cálculo debido a falta de información o a mal interpretar...

Vamos a ver, a la primera cuestión que plantea, "garantía por reducción jornada y cuidado menor", entiendo que "garantía" equivale a seguro, es decir, que no pueden despedirla, si entendí bien, tengo que decirle que NO, ninguna de éstas situaciones...