Respuesta
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Derecho Laboral
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a
Despido a madre con reducción de jornada
Vamos a ver, a la primera cuestión que plantea, "garantía por reducción jornada y cuidado menor", entiendo que "garantía" equivale a seguro, es decir, que no pueden despedirla, si entendí bien, tengo que decirle que NO, ninguna de éstas situaciones...