Larios Abogados

Ante todo, lamento el accidente sufrido y le deseo una pronta recuperación. En primer lugar sería interesante saber si la baja médica se ha cursado por contingencias profesionales, accidente de trabajo. Me refiero a si se ha reconocido como "laboral"...

Como bien le han comentado, no es posible determinar a priori un grado de porcentaje que le pudiera corresponder, no sólo porque eso dependerá de la valoración que haga la Consejería de Igualdad y Bienestar Social correspondiente sino porque, además,...

Le comento tratando de ir al grano y darle respuesta a sus dudas sin muchos tecnicismos: En primer lugar, que le hayan propuesto para una IP no quiere decir que le reconozcan esa IP. Esto ocurre cuando, tras agotar el plazo máximo de incapacidad...

Si no tiene interés en cobrar pensión porque quiere seguir trabajando, la opción de la minusvalía que comenta puede ser la decisión más acertada. En este caso de la minusvalía, hablaríamos del reconocimiento de un porcentaje que no conlleva pensión...

Sin entrar obviamente a valorar los honorarios de otros despachos, sí le puedo indicar que en el nuestro cobramos por separado las fases administrativa y judicial (sólo para el caso de que hubiera de iniciarse), que se trata de precios cerrados e...

La situación de IT (baja médica) tiene una duración de 12 meses que cuenta, a su vez, con una prórroga extraordinaria de 6 meses más (alcanzando 18 meses) que, a su vez, puede ser prorrogado una segunda y última vez de forma extraordinaria por 6...

En su caso, y desde el punto de vista legal que es sobre el que yo puedo asesorarle, las opciones pasarían por valorar la solicitud tanto de una minusvalía como de una incapacidad permanente. Ambas son solicitudes diferentes, con consecuencias...

Ante todo, aconsejarle que anote en la propia carta la fecha en que la ha recibido, pues a partir de ahí comienza a contar el plazo para recurrir. Esa subida de un 1% podría tomarse incluso como una tomadura de pelo, pero hay que tener en cuenta una...

La Incapacidad reside en el hecho de que por sus patologías (en su caso, cardíacas), no pueda realizar con normalidad su profesión habitual de empleado de banca (en cuyo caso hablaríamos de Incapacidad de tipo "total" para la profesión habitual) o...

No existe obligación como tal, pero sí es conveniente hacerlo (y por escrito, para dejar constancia), ya que este porcentaje de minusvalía reconocido le otorga derechos y también supone beneficios para la empresa de los que usted puede hacerse valer....