Laura Solis

Los ciclos formativos están incluidos en el plan de educación por lo que obtendrás una titulación oficial homologada. El curso, es así, un curso y nada más

Los días de descanso son intocables La empresa tiene un horario laboral y, además, hoy en día esta el control de horas que debe firmar cada trabajador.

Se debe ver el convenio en el que estás Dependiendo del convenio, suelen ser dos o tres Lo ideal consulta a la ett, es más, te pedirán justificante del hospital para abonarte los días Así que igualmente lo sabrán

¿Por qué no te personas en el puesto de trabajo?

Esto te lo ha de decir la empresa que te ha contratado

No lo puede hacer Para empezar a trabajar el lunes, tendrías que haber ido el mismo lunes a por el alta Lo que tu médico de cabecera te lo dijo a nivel general sin contar que en tu empresa se trabaja el sábado Deberías ir el sábado a trabajar

¿Era justificante que recomendaba reposo o la baja médica? Si era baja médica, seguro que deben pagar esos días

En este caso, lo ideal es que busques un asesor laboral que estudio tu caso, tu contrato y convenio a ver que se puede hacer

En este caso pierdes el festivo. Coincide con tu día de descanso y no lo has de trabajar, pero tampoco puedes recuperar ese festivo.

Si estas de baja medica, no puedes hacer el cambio Si realmente quieres cambiar de trabajo, toca alta voluntaria, lo que hace que se termine la rehabilitación, etc Baja de un trabajo y alta en otro