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Complicada situación. Existen dos criterios en juego. 1.- El derecho de la empresa a poder modificar las condiciones de trabajo que tú has aceptado por la firma de dicha cláusula particular en el contrato. 2.- El trabajador no puede renunciar...

1º.- Independientemente de la jornada la cobertura es total por el mero hecho de estar de alta. Lo que si variará será el importe de la prestación por Incapacidad Temporal, lo hará en función de las bases de cotización de meses anteriores, con lo que...