manucris

La única manera de que puedas cambiar el turno es reduciéndote la jornada, eso si, cuando tengas el bebe. Legalmente es lo que puedes exigir después del nacimiento(salvo pacto con el empresario). A partir del nacimiento: Debes hacer un escrito...

Ninguna consecuencia. Como mucho la empresa podrá descontar de los salarios de tramitación el periodo que has estado trabajando o cobrando el paro. Si se declara la improcedencia y la empresa opta por la readmisión tendrás que dar tu baja voluntaria...

No es necesario que te disculpes, en cualquier caso entiendo que no todo el mundo conoce el funcionamiento de como finalizar y puntuar la pregunta ya que en casi todos los foros no es necesario este tramite. Eso si no te olvides de finalizar esta...

Si esta cobrando la pensión no puede cobrar el paro. Lo que si puede hacer es trabajar en profesiones distintas de las que se le han incapacitado laboralmente y de lo que cotice en esos nuevos trabajos si podra cobrar el paro(por ejemplo si trabaja...

Tienes derecho a disfrutarlas una vez vuelvas de la baja de maternidad aunque haya pasado el año natural, según el articulo 38 del estatuto de los trabajadores(38.3.Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa...

Por supuesto que si, con un nuevo comunicado que te firmen y sellen en la empresa.

Hay un pequeño matiz que deberías saber. Si la empresa opta por la readmisión es la misma la que tiene que hacer el descuento de lo que has estado cobrando del paro de los salarios de tramitación. Si la empresa opta por la indemnización es el...

Pues dependerá de la credibilidad que les de el juez a los testigos de una y otra parte. Lo más importante aquí es que como indicas quede demostrado que existe más llaves de esa cabina y quien tiene acceso a ellas. Lo que si pongo en duda es que...

Esa mejora voluntaria aunque no la pactaste con tu jefe forma parte de tu salario, es decir no puede retirártela unilateralmente, aunque podría absorber y compensar las subidas del IPC, salvo que el convenio lo prohibiera expresamente. Sobre lo que...

Tendrías un año de plazo para reclamarla, es decir si la tuviste que cobrar, por decir algo, el 31 de julio, tienes hasta el 31 de julio para reclamarla.