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Respuestas

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Reducción de jornada y paro

La reducción de jornada solo puede darse si tu aceptas, y la empresa no puede obligarte a aceptar, siempre debes exigir por escrito este tipo de cambios para poder reclamar si fuera necesario. Si renuncias a parte de tu jornada no tienes derecho a...
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Contrato Obra y Servicio

1.Para una baja voluntaria hay que dar el nº de días de preaviso que diga tu convenio aplicable para la categoría que ejerzas, que no son siempre 15. Da lo mismo que en tu contrato diga más. 2.Te corresponden 2.5 días por mes trabajado, que se te...
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Días de permiso por ingreso de familiar de 1'grado

Según el estatuto de los trabajadores, por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ya te pertenecen...
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Calculo lactancia acumulada

Solo has de contar los días laborables, ni vacaciones, ni festivos ni fines de semana cuentan. Solo laborables hasta que el niño cumpla 9 meses exactamente.
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Permiso lactancia

Tienes que contar solo los días laborables que vayas a trabajar hasta que el niño cumpla 9 meses. No cuentan ni festivos ni finies de semana ni tampoco vacaciones.
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5 contratos por obras y servicios en 5 años ¿Fijo?

1."llevo 5 contratos seguidos en 5 años de 1 año de duración con fecha de finalización al año y renovados por otro año,¿me tienen que hacer fijo?" Articulo 15.5 del estatuto de los trabajadores: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses...
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Plus de transporte

Correctísimo, las deudas de salario prescriben al año, solo se puede reclamar las cantidades de los últimos 12 meses. Lo siento.
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Permisos por ingresos

Es cierto que la regla general en el computo y disfrute de los días de permiso retribuido es que estos son naturales, que empiezan a contar desde el día en que se produce el hecho causante y que su disfrute es ininterrumpido. No obstante, y como...
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¿Los festivos se pierden?

Efectivamente, salvo que el convenio colectivo de aplicación diga expresamente lo contrario.
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Lactancia y excedencia

Aunque la posibilidad de disfrutar del permiso de lactancia de forma acumulada esta previsto por la Ley, ésta no lo regula de forma general, por lo que hay que acudir al convenio particular, o en su defecto, a la política de empresa o pacto...