manucris

En este enlace de un compañero del foro: http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html De lectura obligada y muy útil. Saludos. Si tienes alguna duda no dudes(valga la redundancia)en preguntar.

No hay ningún impedimento legal.

El tema no es lo que ofrezcan o no, el asunto es que puedan demostrar lo que aleguen en la carta de despido y puedan probarlo delante del juez. Sino lo demuestran la indemnización seria de 45 días o la readmisión en la empresa y ademas el pago de los...

Si, si has cotizado lo suficiente para tener derecho a ello. En principio si ahora estas de baja por maternidad, cuando la termines tendrás 15 días para solicitar el desempleo.

Diga lo que diga el convenio(que por cierto estará desactualizado)el estatuto de los trabajadores(que esta por encima de cualquier convenio)y la ley de igualdad dice que la reducción podrá ser desde 1/8 a 1/4 de la jornada que se realice y que sera...

El plazo para reclamar cantidades es de 1 año desde que se conoce la deuda.

Si el convenio no dice nada no hay permiso ya que el estatuto tampoco lo contempla y tampoco se puede justificar como un deber inexcusable de carácter publico y personal. Lo cual no significa que puedas pactar con tu empresa el recuperar las horas...

Si das tu baja voluntaria perderías la posibilidad de volver a recuperar el paro. Ahora bien si te despiden o finalizan el contrato y no cotizas más de 360 días podrás volver a los 11 meses de paro. Si cotizas más de 360 días esta el derecho de...

El Estatuto de los Trabajadores garantiza una prestación económica equivalente al cien por cien de la base reguladora. Esta prestación se abona cuando la mujer solicita la baja por maternidad y durante las 16 semanas de la baja. Para cobrarla, es...

El plazo es de 1 año desde que se conoce la deuda.