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Si los contratos han estado en fraude de ley(por varias razones que si quieres te explico)le correspondía de inicio un contrato indefinido por la tanto la indemnización esta mal calculada y mal consignada. En ese caso corren los salarios de...

En cualquier momento con la única salvedad de que tu hijo sea menor de 8 años.

Según el estatuto de los trabajadores son 30 días naturales al año. Esto es el mínimo. Tendrás que mirar el convenio por si estableciera alguna mejora o indicara en que periodo se han de disfrutar, etc.. Lo que si esta claro que si no demandas en el...

Rtículo 12. Licencias. Los trabajadores de las empresas a las que afecta el presente Convenio, tendrán derecho a licencia retribuida en los casos que se señalan y con la duración que se establece: Por matrimonio del trabajador. 20 días naturales. Por...

Normalmente lo que se sigue son criterios económicos, el que te salga más barato, más caro, dependiendo de la antigüedad de cada uno, etc.. En principio puedes despedir a cualquiera de los que ocupen ese puesto que quieras amortizar.

La empresa esta obligada, vía articulo 48 del E.T, a la reserva de puesto de trabajo durante los dos primeros años desde la fecha de efectos de la incapacidad. Si en la posterior revisión te dieran el alta, la empresa te tiene que readmitir, sino se...

Pues no. Las vacaciones son de mutuo acuerdo . Puede que el convenio de consultoría acote o diga algo más sobre las vacaciones. Lo que no se puede es imponer unilateralemente los días de vacaciones por ninguna de las dos partes. Ley de procedimiento...

El derecho se tiene mientras que tienes un hijo menor de 8 años. Por tanto el mismo día que tu hija cumpla 8 ya no puedes estar en jornada reducida. Por supuesto puedes acordar con la empresa una reducción "normal" pero la empresa no tiene porque...

Pues bien, en una reciente sentencia del Tribunal Supremo, del 23 de abril de 2009, STS 23-4-09 (Rec. Unificación de doctrina 44/2007), se reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de la licencia o permiso retribuido por hospitalización de...

Reclamación de cantidad vía acto de conciliación por las cantidades adeudadas. Eso de que no tiene dinero se lo deberá demostrar al juez y en cualquier caso, si es cierto cobraras del FOGASA. Tienes que tener en cuenta de dar el preaviso establecido...