marazul123

No valen solo esos datos para calcular las horas extras. Hace falta convenio colectivo y grupo de cotización.

Así es. Si firmas, todo queda saldado. Lo que significa que estarías de acuerdo al 100%. Para firmar documentos, de cualquier tipo, siempre hay que leerlos. Si uno no los entiende, no firmar y contratar a alguien que se lo traduzca.

La ultima preguntas que planteas, se tiene que leer por lo que determine el convenio colectivo. Si este convenio establece que los contratos de menos de 1 año no necesitan pre-aviso, perfecto. El plantear las vacaciones es buena opción. Pero mire...

Si el empresario no respeta el mínimo de 15 días, deberá abonar al trabajador el salario desde el día que debió pre-avisar hasta el día que efectivamente lo hizo. O será según lo establecido en el convenio colectivo. Sin más un saludo.

Cuando uno esta de baja por enfermedad común no te pagan el 100% de la nómina. Cuando estas de baja por accidente de trabajo dependiendo del convenio colectivo te pagan el 100% (los menos casos) o el 70%.

En el periodo de prueba no hace falta pre-avisar. Su salario le pagarán o le deberían de pagar hasta el día que usted se vaya. Si se va mañana hasta mañana. Ni antes ni después.

El caso sería el siguiente: El límite se fija en 11.200 euros anuales en los siguientes supuestos: a) Cuando los rendimientos del trabajo procedan de más de un pagador y la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes por orden de...

La pregunta no es tan sencilla como les parece. Si simplemente se pasa a jornada parcial o media jornada, sale ganando el empresario; y su mujer pues en el despido, finiquito y paro recibirá conforme a las horas trabajadas en todo su tiempo en la...

Según la ley el inquilino tiene que avisar al propietario un mes antes de irse; y el propietario al inquilino 2 meses antes.

El finiquito lo reciben los trabajadoras cuando finalizan con una empresa, no cuando un contrato acaba. Puede coincidir y suele coincidir, que acabe el contrato y termines tu trabajo en la empresa. Pero puede y se da el caso que terminas un contrato...