marianamaria

Si estas de baja y no puedes trabajar tu jefe se tendrá que aguantar, en todo caso cuando le des la baja vera los motivos por lo que lo estas. En ningún caso te podrá despedir de una forma procedente por estar embarazada, lo peor que te puede hacer...

Al empresario le corresponde abonar el primer día de baja del trabajodor, el resto se lo tiene que pagar la Mutua, en caso de que la despidieses el despido sería improcedente por lo que la tendrías que abonar una indemnización de 45 días de salario...

Claro que se esta aprovechando de ti, por muchos motivos el primero es que se ahorra los costes de Seguridad de Social, y encima te quiere pagar menos, pero es que si a ti ocurre algo en tu lugar de trabajo tampoco vas a estar cubierta, ademas del...

Si vas al Juicio con Abogado, no es necesaria tu presencia ya que el te representa a ti, pero es conveniente que acudas por si la otra parte solicita tu interrogatorio. La baja te vale de justificante para no comparecer, pero no se va a suspender el...

La cobertura sanitaria te la tiene que ofrecer la Seguridad Social, pero lo que tienes que hacer es reclamar la responsabilidad por los daños derivados de accidente laboral a la empresa y a la Mutua, pero de todos modos, se considera accidente...

Cuando te ofrecen el desplazamiento la empresa te debe ofrecer también la extinción del contrato y una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo. En todo caso tu cambio de puesto debe estar justificado y te lo tienen que notificar con 30...

Pues debes buscar un Abogado y demandar a tu empresa para que te anbonen las horas extras, te reconozcan tu categoría profesional y te reconozcan tu días libres, diriguete a un sindicato y te orientaran.

Seguramente lleves 8 años realizando las labores de conductor- repartidor, pero estas dado de alta en una categoría inferior a la tuya y seguramente también cobrando menos, que es una practica habitual de los empresarios, si el accidente fue...

Se pueden haber equivocado en la gestoría, por lo que deberías hablar con ellos y bien modificar tu actividad económica o el código del contrato de trabajo, es un tramite bastante sencillo y te lo puede hacer la propia gestoría, en todo caso también...

Antes de acudir a la Juzgado tienes que presentar una conciliación, ante la Unidad de Mediación Arbitraje, estos citan a la empresa y hay podéis llegar a un acuerdo, en caso de que no halla acuerdo tendrás un plazo de un mes para presentar la demanda...