naranjita52

Si puede retractarse, se anula todo y continua trabajando el trabajador como si no hubiera pasado nada

Las vacacioes empiezan el día siguiente a la fecha en que hayas causado baja, da igual que sea festivo o fin de semana. Entonces si te finiquitan el día 15 los 21 días de vacaciones que te corresponden empezaría el día 16

Como te traspasan a otra empresa respetándote la antigüedad cuando te despidieran de la otra empresa el finiquito es la suma de las dos empresas. Para traspasarte a la otra empresa te debería liquidar todo, nomina del mes y la parte proporcional a la...

Para percibir la jubilación el mínimo que te piden tener cotizados son 15 años, da igual en que régimen haya estado, el mínimo son 15 años, comprueba los años que le quedan a tu madre pidiéndole una vida laboral al 901502050 opción 1 y te la envían a...

Si se puede despedir, mientras el empresario te pague la indemnización. Acto después pasaras a cobrar del inss hasta que te den el alta.

Cuando te hacen despido objetivo el empresario puede pedirle al estado que le devuelvan la cantidad del 40% del despido que te pago, a ti te mandan la carta para decirte que el empresario ha pedido la devolución simplemente ponen en tu conocimiento...

Cuando el convenio colectivo no diga nada se regirá por la ley ordinaria que es el estatuto de los trabajadores, que es la referencia de todo trabajador. Si son 15 días, si no habisaras podrían penalizarte la nomina.

El despido no necesita preaviso de 15 días te pueden despedir en el mismo día. Tienes derecho a paro y el finiquito que te pagarían seria de 45 días por año trabajado más la liquidación de vacaciones y pagas extra. En el caso de no querer firmar el...

Cuando vayas al INEM te pedirán el certificado de empresa de los 6 últimos meses ya que para cobrar el paro se basan en las bases de cotización de esos 6 últimos meses, por tanto si estas a media jornada por 6 meses esa sera la base para tu calculo...