VYP Consulting and Tax SL

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Asesoría de empresas. Despachos en Madrid Capital y Valencia
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Preguntas y respuestas en Recursos Humanos

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Cómo rescindir contrato por modificaciones sustanciales del contrato

El trabajador que resulte perjudicado por la medida (por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo) puede solicitar la extinción de la relación laboral cuando la modificación sustancial afecte a la jornada, horario, salario y turnos de...
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Tipo de contrato que usar

Podrías realizar un contrato por obra y servicio o uno indefinido, si no piensas realizar altas y bajas continuadas del mismo trabajador éste último te resultará más rentable por pagar menos cotizaciones a la seguridad social; si vas a realizar altas...
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¿Cómo pactar con la empresa la reserva de puesto en una excedencia?

Efectivamente en una excedencia voluntaria no hay reserva del puesto del trabajo, salvo que se pacte expresamente con la empresa o se regule por convenio colectivo (hay algunos convenios que sí lo contemplan). En caso de pactar la reserva con la...
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Entran los festivos en mis vacaciones?

No pueden obligarte a coger vacaciones de un día para otro. El calendario vacacional debe comunicarse con dos meses de antelación al inicio de las mismas. Puedes exigirles que te abonen los días de vacaciones que no has disfrutado.
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Cuantas copias de contrato pueden darme?

Puede pedirla de nuevo a su empresa. Si le pusieran problemas, podría solicitar también en el SEPE.
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¿Trámite excedencia voluntaria sector textil?

En una exdecencia voluntaria el trabajador puede pedirla por cualquier motivo, sin tener que explicarlo a la empresa, siempre que no incumpla la buena fe, o un pacto o clausula. (Por ejemplo, pedir una excedencia voluntaria para trabajar en una...
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Cuanto tiempo necesito trabajar en una nueva empresa para poder cobrar el paro, si en anterior empresa solicite baja voluntaria

Lo que establece la norma: 1) Para poder cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el trabajo por razones no imputables al trabajador, como un despido, fin de contrato, etc. 2) Cuando un trabajador se...

Retención por plus de nocturnidad

El plus de nocturnidad es un complemento salarial y como tal está sujeto a cotización a la seguridad social y a retención de IRPF. No obstante, un 50% entre ambos conceptos me parece más que desorbitado. Consulta con tu empresa a ver que te responden.
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¿Te pueden dar vacaciones obligadas por fin de contrato?

No pueden. Las vacaciones deben de comunicarse con un mínimo de dos meses de antelación, por lo tanto, si te avisan con 15 días (los que restan de contrato) están incumpliendo el plazo legalmente establecido para comunicar las vacaciones citadas.
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Reducción de jornada por guarda legal

La podrás solicitar siempre que quieras, en todos los trabajos que tengas, hasta que tu hij@ cumpla los 12 años de edad. Cuantas veces necesites y quieras, no hay problema.