piper24

Puedes cogerte una excedencia voluntaria pero no tendrías derecho a reserva del puesto de trabajo, si cuando volvieses hubiese algún puesto tendrías preferencia en reincorporarte, pero no derecho. Tienes hasta 5 años de excedencia.

Cuando te reincorpores puedes cogerte las vacaciones no disfrutadas, no te las pagan pero se te acumulan, por ejemplo, estas de enero a diciembre de baja y se coge el alta en enero del año siguiente, pues bien ese año tendría 60 días de vacaciones....

Cuando tu quieras puedes solicitar tu reincorporaciona tu jornada anterior siempre y cuando preavises con el tiempo estipulado en tu convenio o en el estatuto en caso de no tener convenio. Eso si ya no estarías cubierta en caso de despido es decir,...

Puedes escoger el horario que más te convenga ya que ese centro abre ininterrumpidamente te puedes coger horario continuo. Lo de los sábados tendrías que negociar a eso no tienes derecho por si mismo. Si la empresa te lo concede bien, pero sino no...

Cuando se tiene 2 o más contratos de diferentes empresas a lo largo de un año hacienda te hace pagar bastante, la mejor manera de evitarlo es que mes a mes te retengan unos 2 puntos más de irpf, así o te da a devolver o si en caso de que te de a...

4 días, son dos por hospitalización y otros dos por ser fuera

Cualquier modificación sustancial de trabajo lo tienen que preavisar con unos 30 días de antelación, no puede ser de la noche a la mañana y a parte lo tienen que dar por escrito

Al tener reducción de jornada por guarda legal tienes derecho a decidir el horario, en caso de que no se llegue a acuerdo con la empresa loo decidiría un juez, no hay nada más que se pueda hacer, o bien aceptar el despido.

Tienes que elegir entre uno u otro, y automáticamente el otro desaparece. No se pueden juntar.

Si con la empresa no llegas a un acuerdo de poderte quedar solo puedes o aceptar el irte o rescindir tu contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado