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Derecho Laboral
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Nuevo Convenio Colectivo.
Esto lleva un procedimiento y no te puedo decir exactamente cuando tiempo puede tardar, porque no se la cantidad de anuncios que estén esperando salir. Siento no poder ayudarte más
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Dudas legales sobre el cálculo del cobro de la baja por enfermedad por parte de la empresa
No te entiendo muy bien que es lo que me quieres decir, pero intento contestarte. La baja por IT se calcula con la base de contingencias comunes del mes anterior a la baja, como muy bien has dicho tú. Esa base se divide entre 30 días que es tu...
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Embarazo en el trabajo
No pasa nada, no hay ninguna ley que obligue a la trabajadora a decir que está embarazada.
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Problemas con empresa constructora
Siento mucho la situación que vives, pero la realidad es que los empresarios se están aprovechando mucho de la crisis y obligan a los trabajadores a realizar tareas por el mismo precio y a engañarlos. Las vacaciones del año pasado se tienen que...
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Despido tras baja maternal
Si tu empresa te despido lo hace como un despido improcedente, es decir con derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado. Porque las vacaciones, las pagas extras y la nómina te corresponde ya sea por despido, por baja voluntaria, etc...
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Baja laboral2
Extinguido el derecho a la IT por el transcurso del plazo máximo y habiendo sido dado de alta médica el trabajador sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse un nuevo proceso de IT por la misma o similar patología: Si media un...
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Incumplimiento de convenio
La verdad es que no te puedo ayudar mucho porque no tengo el convenio del que me hablas y además desde el enlace que me mandas no me lo puedo descargar. Pero vamos intentare resolverte alguna duda, las horas que marca el convenio son horas que no...
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Reducción de jornada
Para poder reducirte la jornada y que te pague desempleo es necesario que haya un expediente de regulación de empleo que autorice al empresario a tomar estas decisiones, de lo contrario en una reducción de jornada el INEM no paga prestación por...
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Baja voluntaria o dimisión
En un principio tu puedes pedir la baja voluntaria de la empresa preavisando con 15 días de antelación. No podrías solicitar la prestación por desempleo pero si te corresponde el finiquito (las vacaciones que has devengado y no disfrutado del año en...
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Finiquito invalidez temporal
En algunas ocasiones sale a 0 pero todo depende del tiempo que estés de baja. En los finiquitos normalmente suele aparecer las vacaciones, las pagas extras y la indemnización. Si estas de baja desde el año pasado no has devengado vacaciones este año...